Les avantages et les inconvénients du télétravail

Avec la pandémie de Covid-19 de nombreuses entreprises ont dû avoir recours au télétravail. Depuis quelques mois déjà, en France, le travail à distance est obligatoire pour tous les individus qui sont dans les conditions de le faire. Les règles du télétravail varient d’une entreprise à une autre.

Certaines sont plus souples tandis que d’autres sont plus strictes. Les managers sont ceux qui éprouvent le plus de difficultés avec cette nouvelle méthode de travail. Ils sont obligés de faire confiance à leurs employés et de croire en leur capacité à être autonome. Poursuivez la lecture de cet article pour en savoir plus sur les avantages et les inconvénients du télétravail.

Les avantages du télétravail pour les salariés

Le télétravail séduit de plus en plus de salariés. En effet, les employés qui travaille depuis leur domicile bénéficient de multiples avantages :

–          Horaires de travail plus flexible

–          Suppression des temps de transport

–          Meilleure autonomie et plus de responsabilités

–          Meilleure efficacité dans le travail

–          Réduction du stress au travail

–          Diminution de la fatigue

–          Meilleure qualité de vie

–          Meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle

Les avantages du télétravail pour les entreprises

La plupart des entreprises n’ont pas vu l’intérêt de mettre en place le télétravail avant la pandémie du coronavirus. Avec le travail à distance, les patrons ont peur de perdre le contrôle sur le travail effectif de leurs salariés. Pourtant, le télétravail offre aussi de multiples avantages aux entreprises :

–          Gestion des ressources humaines plus flexible

–          Réduction des absences et des retards

–          Réduction des dépenses au sein de l’entreprise

–          Meilleure intégration des employés handicapés

–          Moins de tensions et de distractions entre les collaborateurs

–          Augmentation de la productivité

–          Amélioration des conditions de travail des employés, de leur implication au sein de la société et de leur motivation

Les inconvénients du travail à distance

Travailler depuis son domicile présente de nombreux avantages aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Cependant, il faut noter que le télétravail comporte également des inconvénients. Avec l’évolution fulgurante des Technologies de l’Information et de la Communication, il est de plus en plus facile de travailler à distance.

Le partage de documents n’est plus un problème. De plus, les logiciels de visioconférence, très facile à utiliser permettent d’organiser des réunions de travail sans aucune difficulté. Lorsqu’on travaille depuis chez soi, il peut être pénible d’allier vie personnelle et vie professionnelle. Il est aussi très courant que les employeurs mettent trop la pression à leurs salariés pour augmenter leur productivité. Les dangers liés au télétravail sont multiples :

–          Démotivation à cause de la monotonie

–          Risque d’isolement

–          Mauvaise gestion du temps

–          Stress lié aux objectifs

–          Déséquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

–          Manque de contacts humains

–          Surcharge mentale

Les droits des employés en télétravail sont les mêmes que ceux de leurs collaborateurs au bureau. Pour bénéficier uniquement des avantages du travail à distance, il est primordial de respecter certaines règles :

–          Faire des pauses régulièrement

–          Faire des étirements et des exercices d’assouplissement

–          Travailler depuis un lieu calme et confortable, à l’abri des sollicitations de la famille

–          Définir des horaires de travail réalistes conformes au règlement de l’entreprise

–          Trouver les bons outils (logiciels, matériel informatique, mobiliers confortables, etc.)

–          Garder le contact avec ses proches par le téléphone ou par le web

–          Pratiquer une activité physique régulière pour éliminer les tensions et diminuer le stress

–          Eviter de travailler durant des heures dans la même position en faisant des mouvements répétitifs